Unsere Angebote
Arbeitsplatzabklärung
(APA)
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systematische Evaluation von Arbeitsmittel und Arbeitsverhalten sowie Rahmenbedingungen am Arbeitsplatz
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Anpassung einfacher Massnahmen direkt vor Ort
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Erstellung eines Belastungsprofils
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Ausführlicher Bericht inkl. Empfehlungen und Hilfsmittelvorschlägen
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Evaluation von Optimierungspotential zur Reduktion der Arbeitsbelastung
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Grundlage für ergonomisch funktionelles Case Management
Um Belastungen am Arbeitsplatz zu evaluieren, ist eine konkrete Beurteilung vor Ort effizient und zuverlässig. Bei der APA Methode werden verschiedene Kriterien systematisch bewertet und ein entsprechendes Profil erstellt. Es können sowohl stark belastende wie auch gesundheitserhaltende Faktoren erkannt und entsprechend gezielte Verbesserungen vorgeschlagen werden. Einfache Anpassungen werden direkt am Arbeitsplatz vorgenommen. Die Ergebnisse der Abklärung sowie die Empfehlungen werden in einem ausführlichen Bericht festgehalten.
ERGONOMISCH FUNKTIONELLES CASE MANAGEMENT EFC
Zielvereinbarung mit Klient- und Auftraggeber
Massnahmenplanung unter Berücksichtigung der gesundheitlichen Situation sowie allfälliger Abstimmung mit weiteren Stakeholdern (Arbeitgeber, Auftraggeber, Ärzte, Therapeuten usw.)
zielorientiertes funktionelles Job-Coaching am Arbeitsplatz durch Wissensvermittlung, Instruktionen bezüglich Arbeitsverhalten und Nutzung von Hilfsmitteln, Identifikation von Selbstmanagementstrategien und Beratung des Arbeitgebers hinsichtlich zielführender Gestaltung des Integrationsprozesses
Regelmässige Überprüfung vereinbarter Massnahmen
Berichterstattung inkl. Zielevaluation
Reduktion von Belastungen am Arbeitsplatz
Leistungsfähigkeit und Arbeitsanforderungen abstimmen, unter Berücksichtigung der gesundheitlichen Möglichkeiten
Steigerung der Selbstwirksamkeit
nachhaltige Verbesserung der gesundheitlichen Situation
Nach erfolgter Standortbestimmung mittels APA, bieten wir zur Unterstützung bei der Massnahmenumsetzung ein zielorientiertes Job Coaching direkt am Arbeitsplatz an (EFC). Identifizierte Belastungsfaktoren werden unter Berücksichtigung vorhandener Ressourcen angegangen. Die Massnahme EFC zeichnet sich durch den direkten Praxisbezug sowie die ganzheitliche Erfassung des Klienten in seinem Kontext aus.
ERGONOMISCHE BASISTESTUNG INTEGRATION EBI
Verhaltensbeobachtung am Arbeitsplatz: Umgang mit Schmerz, Leistungsbereitschaft und Konsistenz
Bericht inkl. therapeutische Einschätzung der Zumutbarkeit und Eingliederungsperspektive
Identifikation von Tätigkeitsfeldern, welche dem Teilnehmer aufgrund seiner körperlichen Leistungsfähigkeit zumutbar sind.
Erhöhung des Erfolgsquote im Integrationsprozess durch vorgängige Einschätzung der Eingliederungsperspektive
Zu Beginn einer Integrationsmassnahme ist die Ermittlung der effektiven körperlichen Leistungsfähigkeit, in Ergänzung zu den medizinischen Angaben, zielführend. Dadurch ist es möglich den Integrationsprozess auf die körperlichen Fähigkeiten der teilnehmenden Person abzustimmen und einen geeigneten Arbeitplatz zum weiteren Training zu identifizieren.
ERGONOMIESCHULUNGEN
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Individuell auf Ihre Bedürfnisse angepasste Schulung von Einzelpersonen oder Gruppen
Reduktion von Belastungen am Arbeitsplatz
Mittels Vorträgen oder Workshops vermitteln wir Aspekte zu ergonomischem Arbeitsverhalten und dem Einsatz von ergonomischen Hilfsmitteln anschaulich. Vorab werden die aktuellen Herausforderungen in einem persönlichen Gespräch mit dem Auftraggeber sowie durch Besichtigung der vorhandenen Arbeitsplätze erfasst. Die Zielsetzungen und Inhalte der Schulungen werden spezifisch auf die erfassten Herausforderungen im Betrieb abgestimmt. Je nach Dauer und Gruppengrösse besteht die Möglichkeit Praxisübungen am Arbeitsplatz zu erproben.
Kontakt
Adresse
ergoworkultur GmbH
Wiggenrainstrasse 25a
9404 Rorschacherberg